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连日来，七星关区把作风革命工作作为深入实施“健体行动”的主要抓手，在全区内开展作风“体检”，紧盯全区各级党组织、关键少数和党员干部职工各类不担当、不作为、慢作为、乱作为等“作风顽疾”，精准实施四步“问诊”法，着力祛除作风“顽疾”。

坚持“学”字为先“打预防”。通过专题学习会议、“三会一课”等多种形式，加强作风建设。有针对性地组织开展警示教育，通过以案明纪、以案促治、以案促改，教育引导全区各级党组织、广大党员干部进一步筑牢思想防线，加强作风建设。

坚持“细”字为要“找病根”。做到“对照自查”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，组织干部职工通过自查自纠、相互检视、领导谈心谈话等方式，全面排查自身存在的突出问题。做到“开门迎检”，坚持打开门找问题，通过召开座谈会、下沉调研等方式，主动听取服务对象、基层群众和监督反馈的意见建议，确保做到边听边查、边查边改，切实做到问题查得准、找得全、检得快。

坚持“准”字为主“开良方”。针对“对照自查”“开门迎检”发现的问题，逐项研究、逐条分析，及时开出问题清单、整改清单和责任清单三张“会诊单”，明确整改时限，提出整改措施，压实整改责任，确保标本兼治、对症施治。将各类作风问题纳入监督检查、巡察督查等重要内容，精准发现病因、及时反馈“病症单”，督促各单位对照“病症单”完成整改。

坚持“固”字为重“强疗效”。及时总结工作开展情况，找出病症诱发因素，举一反三强身健体，提炼工作开展过程中的好经验、好做法，深化拓展“作风体检”工作成果。在开展“作风体检”工作的基础上，结合工作实际，积极探索实践，将好的经验做法用制度固定下来，让行之有效的做法形成务实管用的制度，促进“健体行动”和作风革命常态化制度化。

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